电梯维保工现状报告——工资低，环境差，24小时待命

国家《特种设备安全监察条例》规定，电梯应当至少每隔15日进行一次清洁、润滑、调整和检查。根据北京市《电梯日常维护保养规则》规定，电梯维保必须确保按规定时间维保，其中保养项目需要半个月一维保的有26项、每月一维保的有43项、每季度一维保的有51项、每半年一维保的有66项、每年一维保的有74项。

一位业内人士给记者算了这样一笔账：1台电梯一年的维保费是6000元，10台电梯即6万元，平均一个电梯维修工年收入5万元，再加上各种工具和零配件费用，“这样一来，电梯维修公司一般不会让1名维修工只负责10部电梯，有的甚至达到五六十部。”

以20部电梯为例，1个月检查2次，相当于40部的工作量，除去周末，相当于一天要维保2部。1部电梯的维保项目平均有30项，以一栋双梯的30层楼为例，一次检查就是60层楼，“如果没有别的问题，只做常规检查，一个人一天能检修2部就已经不错了。”

当然，这还只是普通的日常保养，故障维修更是任务繁重。

由于电梯维保是特殊行业，事关人命，必须24小时待命，一个电话随叫随到。“干电梯维修的，没有关手机的。”赵师傅说，半夜不固定点儿起来干活，早已是家常便饭。

赵师傅的儿子高中毕业后，跟着父亲也干起了电梯维修的行当。“很多时候，刚拿起筷子准备吃饭，电话一响，拔腿就得走。”他说。

记者在某服务招聘网站上查询北京市“电梯维修工”的招聘启事，发现多数企业将月薪定在3000元到5000元之间。北京市东城区一家电梯维修公司的招聘负责人向记者介绍，刚入行的学徒工工资较低，基本在3000元左右，随着工作经验的积累，工资收入会略有增长。

赵师傅坦言，“多数电梯维保工都是干一天给一天的钱。如果请一天假，就会少算一天的工资。”只有遇上换引机、换轴承、换钢丝绳这样超出日常维保的“大活儿”，公司才可能给50元到100元的“奖金”，“但这种情况，一年也碰不到两次”。