全监控下维保电梯，电梯井道，底坑，轿顶，轿厢，机房监控无处不在

轿顶、机房、底坑、井道均安装有监控，维保人员的行为一切都在监视下。

电梯维保行业，一个看似普通却实则充满挑战的行业，正面临着前所未有的困境。各种繁琐的限制要求、层出不穷的规定，让维保人员倍感压力，难以静下心来专注于本职工作。

在这个看似平静却暗流涌动的行业中，维保人员似乎成了被束缚的舞者，每一步都走得小心翼翼，生怕触犯了哪条规定。

一方面，各地的电梯维保规定层出不穷，仿佛是在用一道道无形的枷锁将维保人员紧紧捆绑。

要求电梯内公示的信息详细到了极致，维保人员的照片、姓名、电话、作业人员证、证件有效期、受聘单位、受聘日期等一应俱全。今后查处的电梯维保案件，除追究维保单位责任外，还应追究电梯维保人员的责任。

另一方面，一些地方还要求维保人员进行维保全过程录像，自行选用专业录像设备，并留有记录。这样的规定无疑增加了维保人员的工作量，也让他们在工作中难以集中精力。

同时，扫码打卡、拍照上传等要求更是让维保人员苦不堪言。他们需要在狭小的电梯空间里拍摄各种角度的照片，光线不好、角度不对都要重拍，都快成摄影师了，最后还要登录无纸化维保软件，上传信息，哪有时间维保？

电梯维保行业到底怎么了，电梯维保工犯法了吗，上个班还需要打卡、拍照、录视频？

这样的形式主义不仅不能解决实际问题，反而让维保人员感到身心疲惫。

其实从行业来看，造成电梯维保行业混乱主要原因是：

1、低价恶性竞争致电梯维保走过场质量不过关。1人维保50台、80台乃至100台的电梯公司比比皆是，电梯维保台量严重超标，维保工作过度繁重，只能以修代保，企业准入门槛极低，挂靠现象严重，电梯日常安全运行得不到保障。

2、电梯维保从业者薪资待遇低，人员流失严重，一般月薪在3000多元左右，干得好的能到5000元左右。

3、电梯维保工作专业性强，具有一定的危险性，一般需要培训三到五年才能上岗，现在的维保技术人员，很多是保洁人员兼拍照大师，干活五分钟，拍照两小时！如果是在电梯保养组上班，有证，会用手机，会断电大法，会开门放人就够了，所以校招一年实习生最适合，饥渴的电梯公司，1800至3000元工资就能招到人。

越来越多人选择离开，宁可送外卖，也不肯当电梯维保工！

综上，出台维保指导价格，提高从业者的薪资待遇，规范维保市场和企业准入机制是关键，同时建议监管部门加大监管力度，吸取借鉴一些先进城市对电梯的管理经验，以推动行业管理和自律，这才是根本的解决之道！

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