这是电梯维修群里的一段对话，让电梯人感慨万千，当年风光的电梯维保行业怎么沦落到如今这般田地。
按照新增的电梯总量，每年需要增加3-5万名电梯安装维修工，本来这是一个抢手的技术行业，但是因为工资待遇、监管检查、市场环境等问题，很多电梯公司出现大批离职人员，企业招聘更是人员匮乏，一将难求，电梯行业出现了“用工荒”。
很少有一个行业，像电梯这样，各种限制要求，规定越多，问题越多，维保人很难静下心来，社会欠电梯维保人一个公平公正的生存空间。
电梯人24小时岗位职任制，公司在不断压榨你，物业在监督你，监管部门不定时的查你，背黑锅的只有你，无数次的检查维护换来电梯的安全运行，没有阳光，看得到的只有冰冷漆黑的井道，付出远远大于回报，在各公司恶性竞争的环境下，倒霉的只有一线员工。
更心寒的是人们对电梯维保工态度的改变。刚入行时，去修电梯，对方客气相陪，送来饮料，也常会收到表扬信。可而今，因路上堵车迟到了就要被人数落，或被劈头盖脑来一句：“你们什么电梯啊？质量这么差！”
说是维保技术人员，实则是电梯保洁人员兼电梯拍照大师，干活五分钟，拍照两小时！如果是在电梯保养组上班，有证，会用手机，会断电大法，会开门放人就够了，所以校招一年实习生最适合。饥渴的电梯公司，1800至3000元工资就能要到人。
物业用最低的价格选择维保，还想要高质量的维保效果，太难了！十年前的工资3000，十年后的工资还是3000，扎心！什么都涨，唯独工资不涨，修电梯的拿什么跟外卖的比？外卖挣钱还不挣两个电梯工的？
这就是为何年轻人宁可送外卖，也不肯当电梯工！越来越多人选择离开，这对一个行业的健康发展，对维持电梯安全运行，将意味着什么呢？
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